Версия для слабовидящих
Отправить письмо
Карта сайта
Система мониторинга качества дополнительного профессионального образования педагогических работников
- Подробности
- Просмотров: 113
Мероприятия, направленные на повышение качества дополнительного профессионального образования, обозначены в Программе кадрового обеспечения Нефтекумского городского округа на 2017 – 2022 годы: Ссылка
Система мониторинга качества повышения квалификации и профессионального роста педагогов Нефтекумского городского округа
«Положение о мониторинге качества повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических работников» Ссылка
Цели и задачи мониторинга:
1Цели мониторинга качества реализации дополнительных профессиональных программ (ДПП) и их результатов заключаются в следующем:
- формирование единой системы диагностики и контроля ДПП, обеспечивающей определение факторов, влияющих на развитие программ, и своевременное выявление необходимых изменений, определяющих качество реализации ДПП;
- получение объективной информации о функционировании и развитии системы дополнительного образования, тенденциях ее изменения;
- усиление практической направленности дополнительного профессионального образования посредством формирования оптимального сочетания знаний и практических умений.
2.Задачи:
- формирование критериев оценки качества реализации ДПП и подходов к их измерению;
- формирование ресурсной базы и обеспечение функционирования образовательной статистики и мониторинга качества ДПП;
- определение соответствия образовательного процесса нормативным требованиям в системе дополнительного образования;
- определение соответствия ДПП запросам основных потребителей и работодателей;
- обеспечение доступности качественных ДПП;
- выявление факторов, влияющих на качество реализации ДПП;
- содействие совершенствованию компетенций в рамках имеющейся квалификации и приобретению новых компетенций обучающимися;
- предоставление всем потенциальным участникам образовательного процесса и общественности достоверной информации о качестве ДПП;
- содействие участию работодателей в процессе реализации ДПП;
- прогнозирование развития дополнительного образования вНефтекумском городском округе.
Важным направлением деятельности дополнительного профессионального образования является повышение квалификации педагогов на основе диагностики профессиональных дефицитов
Цель –получение объективной информации об уровне сформированности профессиональных компетенций (предметных, методических, психолого-педагогических, коммуникативных) учителей, выявление профессиональных дефицитов и их восполнение.
Диагностика профессиональных компетенций педагогических работников педагогов Нефтекумского городского округа проводится: Приказ ОО АНГО от 29.03.2021 №89 «Об утверждении муниципального мониторинга». Приложения 1,2 Ссылка
Цель построения индивидуальной образовательной траектории профессионального развития педагогов: создание условий для развития профессиональной компетентности руководящих и педагогических работников образовательных организаций в межкурсовой период.
Приказ ОО АНГО от 12.05.2021 г.№142 «О развитии системы мониторинга качества дополнительного образования». «Положение об индивидуальной траектории развития профессиональной компетентности педагогических работников».
Обучение педагогических работников образовательных организаций Нефтекумского городского округа организуется по результатам выявленных профессиональных дефицитов педагогов и утверждается приказом отдела образования.
Приказ ОО АНГО от 13.01. 2020 г. №4/1 «Об организации повышения квалификации и переподготовки работников образования Нефтекумского городского округа на базе ГБУ ДПО «СКИРО ПК и ПРО» в 2020 году. Ссылка
Приказ ОО АНГО от 11.01.2021 №10/1 «Об организации повышения квалификации и переподготовки работников образования Нефтекумского ГО на базе СКИРО ПК и ПРО в 2021 году». Ссылка
Показатели и методы сбора информации
Показатели по повышению квалификации учителей на основе диагностики профессиональных дефицитов: количество учителей (по учебным предметам/предметным областям), прошедших диагностику сформированности профессиональных компетенций (предметные, методические, психолого-педагогические и коммуникативные компетенции) свыявленными профессиональными дефицитами.
Приказ №299 от 18.11.2020 «О проведении диагностики профессиональных компетенций учителей русского языка и математики». Ссылка
План –график заседания районных МО. Ссылка
План-график проведения выездных практических семинаров 2020-2021 уч.год. Ссылка
План работы РМО Молодых педагогов: Ссылка
Приказ ОО АНГО от 20.01.2021г. №20 «О проведении муниципального этапа Всероссийского конкурса «Учитель года» в 2021 году Нефтекумском городском округе». Ссылка
Положение о мобильной группе учителей(обновл). При.2 к пр. ОО от 30.08.2018 №273/1.
Реализация программ дополнительного профессионального образования.
План-график курсовых мероприятий на 2021 год.(Прил. 1 к пр. ОО АНГО от 11.01.2021 №10/1: Ссылка
План-график повышения квалификации переподготовки работников образования НГО на 2020г. https://обр-нефтекумск.рф/informatsionno-metodicheskij-otdel/povyshenie-kvalifikatsii/4301-plan-povysheniya-kvalifikatsii-perepodgotovki-rabotnikov-obrazovaniya-neftekumskogo-gorodskogo-okruga-na-2020-god.html
Перспективный план-график повышения квалификации сотрудников ММС: Ссылка
Аттестация педагогических работников, направленная на повышение эффективности и качества педагогической деятельности.
Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории проводится на основании приказа Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», а также приказа от 9 февраля 2015 г. № 131-пр (ред. от 11.12.2018, 04.11.2019, 30.04.2020) об утверждении административного регламента предоставления министерством образования Ставропольского края государственной услуги «Аттестация педагогических работников и руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Ставропольского края, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
Также проведение аттестации в Ставропольском крае регулирует Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении министерства образования Ставропольского края, на 2020-2022 годы.
Цель проведения аттестации педагогических работников: стимулирование профессионального роста педагогических работников, повышение эффективности и качества педагогической деятельности (Ссылка, раздел 6); официальный сайт СКИРО ПК и ПРО: Ссылка
Порядок организации и проведения аттестации руководителей и заместителей руководителей муниципальных образовательных организаций Нефтекумского городского округа. Ссылка
Приказ ОО АНГО от 18.01.2021 №13 «О проведении аттестации руководителей и заместителей руководителей на … 2021 г.» Ссылка
Мониторинг
Приказ ОО АНГО от 29.03.2021 №89 «Об утверждении муниципального мониторинга». Приложения 1,2: Ссылка
Приказ ОО АНГО от 12.05.2021 г.№142 «О развитии системы мониторинга качества дополнительного образования». «Положение об индивидуальной траектории развития профессиональной компетентности педагогических работников».
Дорожная карта сопровождения деятельности педагогов-наставников Ссылка
Приказ ОО АНГО от 25.08.2020г. №189/1 «Об утверждении Положения о мониторинге эффективности методической работы в Нефтекумском городском округе. (Прил. 4). Ссылка
Мониторинг участия в конкурсе «Учитель года» 2021 год: Ссылка
Мониторинг участия в конкурсе «Учитель года» 2020 год: Ссылка
Мониторинг участия в конкурсе «Учитель года» 2019 год: Ссылка
Анализ, адресные рекомендации
Адресная помощь школам. Ссылка
Педагогические вакансии Ссылка
Меры, управленческие решения
Приказ ОО №128/2 от 03.06.2020 года «Об организации наставничества в общеобразовательных организациях Нефтекумского городского округа». Ссылка
Приказ ОО АНГО от 02.02.2021г. №32 «Об итогах проведения муниципального этапа Всероссийского конкурса «Учитель года» в 2021 году Нефтекумском городском округе». Ссылка
Анкета готовности педагога к повышению квалификации. Ссылка
Положение о мобильной группе учителей(обновл). При.2 к пр. ОО от 30.08.2018 №273/1.
Методический сборник конкурса «Учитель года-2021» Ссылка
Анализ эффективности принятых мер
Анализ мониторинга профессиональных потребностей педагогов. Ссылка
Справка об итогах проведения мониторинга адаптации молодых специалистов со стажем работы до 3-х лет. Ссылка
Отчет о реализации программы «Кадровое обеспечение сферы образования Нефтекумского городского округа Ставропольского края» за 2020 год